沈阳试水职工医疗综合互助保障--社会--人民网
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每人每年交86元,患病或遭遇意外可领取互助金

沈阳试水职工医疗综合互助保障

2011年05月25日10:10    来源:人民网     手机看新闻

  人民网沈阳5月25日电 (记者郑少忠) 沈阳市总工会大力推进在职职工互助综合保障体系建设,为沈阳市近200万职工安康和生活再加一道安全阀:今后沈阳市职工今后如果再生病,除了有基本医疗保险和商业医疗保险的保障外,又多了一重保障,即在职职工医疗综合互助保障。

  沈阳市日前决定,在全市在职职工中普遍推广职工医疗综合互助保障,保障计划以职工医保为基础,内容包括医疗、疾病住院互助金、大额医疗互助金、特病门诊互助金、意外残疾和烧伤互助金、意外人身事故和丧葬互助金等多方面内容。

  综合互助保障活动的对象,是沈阳市已参加职工基本医疗保险的在职职工。参加方式是,在职工自愿的基础上,由所在单位工会统一组织职工以团体会员形式入会。参加职工应占本单位职工总数的80%,少于50人的单位必须100%参加。

  据沈阳市总工会有关负责同志介绍,该互助计划在职工自愿的基础上,由所在单位工会统一组织职工以团体会员形式入会,互助费由职工个人、单位行政和工会三方共同承担,互助费为每人每年86元,互助期为一年。参加医疗综合互助保障活动后,职工因病住院治疗或遭受意外事故时,可以申领互助金。参加医疗综合互助保障活动后,职工因病住院治疗或遭受意外事故时,按照《中国职工保险互助会沈阳办事处在职职工医疗综合互助保障活动办法》相关规定,可申领疾病住院互助金、大额医疗互助金、特病门诊互助金、意外伤害互助金。

  沈阳市规定,在每个保障期内,会员累计可以领取两次疾病住院互助金。职工因疾病住院治疗的,治疗期间发生的符合基本医疗保险统筹基金支付范围内的自负医疗费,首次住院按职工自负部分医疗费的70%领取疾病住院互助金,第二次住院按职工自负部分医疗费的30%领取疾病住院互助金。此外,对于超过基本医疗统筹基金最高支付限额、在大额医疗补助金支付范围之内的,会员还可以按自负部分医疗费的75%领取互助金。

  与商业医疗保险不同,沈阳市在职职工医疗综合互助保障允许已经患病的职工参加。此举可以使沈阳近200万在职职工直接受益。

  为充分体现对劳模的关心和爱护,沈阳市总工会提出,对荣获过市“五一”劳动奖章或市劳动模范以上荣誉称号的在职职工,其所在单位必须统一出资为其参保。市总工会把这项工作列入工会工作绩效考核内容当中。(完)
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郑少忠
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(责任编辑:崔东)

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