大连大力推广工资集体协商工作经验

　　人民网大连6月30日电 （王金海、张世安） 为进一步推动工资集体协商工作的深入开展，切实落实职工工资分配权利，促进共建共享和谐大连，今天，大连市总工会召开全市工会工资集体协商工作经验交流会，各区市县总工会和产业工会主席、法律部长，市内四区部分街道工会负责人，部分基层工会负责人参加了会议，大连市委常委、市总工会主席汪集刚出席会议并讲话。

　　会上，大连市轻纺·农林水利工会就如何推行签订“职工工资保障责任书”工作作了经验介绍，三环集团就如何签订“职工工资保障责任书”，旅顺口区江西街道渔业行业工会和金州区站前街道工会结合各自实际，就如何开展行业性和区域性工资集体协商工作作了经验交流，他们的经验引起了与会者的一致关注。大连市轻纺·农林水利工会积极探索新形势下协调劳动关系的有效途径，与相关委局共同推动所属企业工会与行政在签订“集体合同”的基础上签订“职工工资保障责任书”，形成了“党委领导、行政主导、工会主动、职工参与”的良好局面。截止去年底，这个产业有32户企业签订了“职工工资保障责任书”，占所属企业62.7%，在29家企业为职工增长工资的企业中，受益职工达21424人，人均年度增长工资2017元。他们的做法和取得的成果得到上级工会的充分肯定。

　　大连市委常委、市总工会主席汪集刚在讲话中强调，协助党和政府解决好职工的工资收入问题，是党对工会的要求，也是广大职工的期盼，更是工会维护职工合法权益的重要责任。同时，推进工资集体协商工作是完善工会维权机制的核心内容，是当今市场经济条件下协调劳动关系的通行做法，也是落实“组织起来、切实维权”的重要途径。切实做好这项工作，是一项民生工程，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大职工和企业经营管理者的积极性、创造性，促进企业生产发展和经济效益的提高，实现经济和社会协调发展，具有十分重要的意义。基层工会要主动向没有建立、拒绝建立工资集体协商制度或工资协议到期的企业发出协商要约，及时启动协商谈判程序，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等行为，要及时向上级工会反映，市总相关部门、区市县工会、产业工会要及时介入，依法下达“整改建议书”，督促企业限期整改；对拒不改正的，提请同级劳动行政部门依法查处，直至追究其法律责任。各级工会组织在积极开展工资集体协商基础上，要加大对工资集体合同履行情况的监督检查力度，建立健全定期检查制度，每年都要对企业工资集体合同履行兑现情况开展专项监督检查，提高工资集体合同的履约率。对在履行工资集体协议中发生争议、经协商解决不成的，各级工会要代表职工依法向劳动争议仲裁机构提请仲裁或向人民法院提起诉讼；要建立健全公开运作制度，工资集体协商必须建立在公开、公平、公正的基础上，建制、履约和督查情况要作为厂务公开的重要内容向职工公示。