3年外调23人 农村骨干教师流失令人忧

　　编者按　农村教师调到县城学校任职，作为个体行为来看无可厚非，但若一所农村初级中学3年内就有23名教师外调，就不得不引起人们反思了：教师为何频繁外调？优秀教师人才流失会对学生造成什么影响？如何有效确保农村学校的教学质量？欢迎网友们发表看法。　【我要留言】

　　笔者所在的是一所农村初中，三年间我校共有23名教师调到县城学校任职。而这些外调教师都是学校里的“顶梁柱”。他们的离开，校长只能表示遗憾，而大多家长大为抱怨。对这种农村骨干教师涌到城里的现象，笔者呼吁，为了新农村教育的发展，政府该下力气解决了，农村骨干教师不能再流失了。

　　笔者通过调查中了解到，农村骨干教师之所以流失，一方面是因为待遇低，另一方面则是城镇学校扩张导致优秀教师匮乏。是把提高广大农村地区教育质量、让农村孩子也能享受优质教育放在首位，还是只关注城镇地区的教育优先发展，这是能否实现教育公平的重要问题。笔者认为，要解决好这一问题，要从两个方面抓起：一是切实把提高农村教师工资等各项收入真正落实，做到教师工资有较大增长，甚至要比城镇地区教师工资高；二是加快实现城乡教师之间的轮岗，把是否在农村任教作为硬指标与教师晋级、评优挂钩。（闫占廷）