公务员受到刑事处罚或劳动教养职务自然免除

2008年12月10日08:34  来源:《北京日报》

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  公务员受到刑事处罚或劳动教养等四类情形,职务自然免除。昨天,国家公务员局官方网站上挂出了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《公务员调任规定(试行)》和《新录用公务员任职定级规定》三个规定,重申了公务员只进不出、职务只升不降的“金饭碗”必须打破。

  据介绍,《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降,另行规定。

  规定指出,有下列情形之一的公务员,其职务将自然免除,并由所在单位报任免机关备案。这四类情形分别为:受到刑事处罚或者劳动教养的、受到撤职以上处分的、被辞退的、法律法规及有关章程有其他规定的。规定还指出,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务;科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职;根据规定,厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

  另外,国家公务员局网站此次公开的《公务员调任规定(试行)》中也对公务员调任的资格条件等进行了详细具体的规定,如调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁等。而根据《新录用公务员任职定级规定》则明确规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

  记者了解到,虽然上述三个规定已分别于今年2月和7月正式施行,但却是今年刚成立的国家公务员局按照政务公开原则,首次在官方网站上对规定的详细内容予以公开。现在尚有涉及公务员辞职辞退、聘任制公务员等15个配套法规仍在加紧制定过程中,整个公务员法规体系将力争在2010年制定完备。

  据悉,近期,国家公务员局职位管理司相继召开座谈会,研究讨论起草公务员辞职规定、公务员辞退规定的相关事宜,预计不久后将出台。(记者袁京)

(责任编辑:孝金波)
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