游戏化思维助创新企业成长 “iWin爱赢课程”助员工持续发展

2017年12月15日19:53  来源:央广网
 

央广网北京12月15日消息(记者汪群均 孔明)15日,BizTalent商才智胜公司举办“iWin爱赢–新经理沙盘模拟”和“即兴领导力”的企业管理课程。来自多家知名公司的人力资源、企业发展及培训负责人与媒体老师们共同参与了此次课程。

“iWin爱赢-新经理实战沙盘模拟课程”是商才智胜公司自主研发的课程,设计理念来自“游戏化思维这本书”,书作者是MrKevinWerbach,他是沃顿商学院的教授,同时也是奥巴马商业团队里面的商业顾问,他提出了“游戏化思维”这个概念,因为游戏和工作的共通之处就是都有不同的规则,需要不断过关斩将,面对挑战。而“iWin爱赢”正是基于这个理念设计出来的沙盘培训课程。

当今社会中“教育”这个永无唯一正确答案的话题从儿童到成人,一直是讨论的焦点。很多孩子是学霸,但在情商方面却非常欠缺;而在成人世界,一个非常普遍的现象就是很多优秀人才的是专业领域的栋梁,遗憾的是一旦走上管理岗位就会发现各种与人沟通方面的欠缺,更是缺乏管理技能技巧,“iWin爱赢”旨在与人沟通、管理技能需要提高的年轻人。课程巧妙运用游戏的形式,生动有趣而毫不枯燥的解决了这个问题,帮助更多的优秀年轻人提升自己,走到更高的岗位。从而展现出更高的自我价值,也为社会做出更多贡献。

“iWin爱赢-新经理实战沙盘模拟课程”通过模拟演练新经理一年中的工作情景,并邀请公司管理层作为“内部教练”(TableCoach,简称TC),提供现场辅导,使新经理快速掌握管理技能,同时也培养了公司高层管理者的教练技巧和文化,参与者从一年120个任务情境中过关斩将,经理员工招聘、绩效管理、员工发展等任务,接受各种挑战,互相PK,以游戏的方式体会管理者的喜怒哀乐。

在不断变化及快速发展的当今社会中,我们早已进入了VUCA时代,“vuca是volatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性)的缩写。”商才智胜用了几年的时间开发了这门版权课程。

据悉,游戏中的120个任务情景,包含了绝大部分新经理会遇到的问题和解决方法,在游戏过程中,参与者可以将自己的工作中遇到的疑问结合任务情景反馈给其他人,通过“内部教练”引导,集思广益。参与者可以很快找准自身定位并掌握处理事情的方式方法。

一个新上任的经理没可能经历过所有不同情境,而团队每个员工也都是不同的,所以在“iWin爱赢”当中,没有绝对的非黑即白,没有谁对谁错。这好像没有一种药对所有的患者有效是一个道理,所以需要通过在课程中不断的演练,汲取更多的经验和处理事情的方法。

截止目前,已经成功参加过“iWin爱赢”课程的包括:浪潮,360奇虎,雀巢,捷信金融,百度,滴滴,京东,启德教育,汽车之家,方正等知名公司。

2016年11月,“iWin爱赢”在奇虎360“未来之星训练营”这个项目中做为最关键的环节,成功获得CSTD企业学习项目设计大赛优秀奖。

2017年11月,“iWin爱赢”在汽车之家及搜狐公司实施后,成功获得CSTD企业学习项目设计大赛金奖及银奖。

(责编:冯人綦、张雨)

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