本报济南11月16日电  （记者李蕊）山东省东营市河口区通过组织胜利油田干部和当地干部挂职锻炼、开展专业人才摸底等举措，推动油地人才融合发展，加快推进人才队伍建设。

　　“到河口区挂职半年多，直接参与教育发展工作，围绕区域学生现状，开展调研工作，为多项政策出台提供了有益参考。”胜利油田河口服务协调中心人力资源服务中心党委书记、副经理付建忠说，东营市有关部门搭建的“油地人才交流平台”给想干事、能干事的干部提供了更多机会。

　　以聚人心、解难题、促融合、共发展为重点，河口区加快推进“集聚英才·汇智河口”行动，执行“人才新政”12条，配套11项细则，将辖区内胜利油田与地方合作共建的各类人才项目纳入区域人才激励政策范围，为人才成长提供更好支持。

　　为加强人才工作的针对性，河口区对辖区内企业开展摸底调研，及时在现有专业技术资格人员和职业资格人员中发现和挖掘技能人才，重点面向企业技术员、工艺专家、技术主管等关键岗位，分类别建立优秀人才信息库，促进产业需求与人才供给精准对接。

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