技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的有力支撑。

据近期国新办新闻发布会显示，从2010年加入世界技能组织以来，我国共有283名选手走上世界技能大赛的舞台，累计获得了93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。

“参加大赛的选手为国争光，自身也有了更广阔的发展空间，许多人致力于技能传承带动，发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。”人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红说。

当前，各地聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业，紧盯新动能、新职业技能人才缺口，引导劳动者积极参与职业技能培训，为经济高质量发展注入动能——

近年来，山东省东营市加快构建并完善技能人才培养、使用、评价、激励体系，为人才提供成长沃土。截至目前，全市技能人才突破38.62万人，其中，高技能人才占比达33.61％。

四川省成都市多措并举，选拔优秀青年技能人才参加重大竞赛活动，加大对获奖选手和教练团队的奖励力度。近3年来成都发放奖励资金近千万元，截至2023年末，成都市技能人才总量达292.16万人，其中高技能人才占比31.53%。

9月25日，《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布。其中明确提出“拓宽技能人才发展通道”，具体提出建立完善国家资历框架，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施等。

产教融合，协同育人。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

近年来，山西持续推进“人人持证、技能山西”建设，累计投入扶持资金48亿元，大力发展职业教育、技工教育，以技能促就业、以就业促增收。目前，全省技能劳动者超过571万人，其中高技能人才超过176万人。

不少企业还设立“大师讲堂”等培训课程，每月定期开展讲座。有企业项目负责人接受采访时表示：“我们和高校合作，共同培养技能人才。企业落实职业技能等级制度，晋升空间大了，有助于吸引并留住更多技能人才。”

“下一步，要突出技能提升，健全终身职业技能培训制度；突出企业主体作用，推动技能强企；突出工学一体，高质量发展特色技工教育；突出机制创新，畅通技能人才发展通道；突出激励保障，增强技能就业吸引力。”人力资源和社会保障部副部长李忠在接受采访时指出。（宋子节、肖聪聪）

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