时下一些述职变了味，要么言之无物，通篇套话、空话；要么溢美之词过多，把干工作说得多苦多累。后者倘若都是实际情况，是那种发自肺腑的用心述职确实让人肃然起敬，关键是有些一味“叫苦叫累”的述职，与他共事的人听了很明显地能感觉出来，那只是“讨好卖乖”，耍小聪明。

　　不少单位的年终述职，今年的与去年的除了修改了一些数据和个别段落甚至个别句子外，几乎没有变化。每年都有新的工作，每年的常规性工作虽然内容一样但出现的情况可能不一样，千篇一律的年终述职是不负责、没有担当的表现。

　　年终述职，既要说自己一年来取得的成绩，更要说自己一年取得了哪些进步，还存在哪些不足，这些不足将怎样克服。通过具体事例，说明自己是如何认识到错误的，又是怎样进步提高的。不回避问题，不掩盖矛盾，把自己欠缺之处亮出来晒晒，接受大家的批评指正。

　　年终述职贵在推心置腹，真正提高认识，对自己和别人有帮助，这样的述职才是有分量的。我们要走出年终述职就是写给领导看的和应付交差而作的误区，正确认识，认真对待。

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