随着社会的发展，竞争程度加剧，一方面让我们享受到了社会发展带来的生活水平的提高、科学技术的日新月异的好处，另一方面也使得人们感受到生活节奏骤然加快所带来的心理不适。快速、紧张和忙碌的工作和生活，常常会使人感到身心疲惫；工作内容的调整，职位的升迁都使得人们心理负担随之加重；人际关系的相对独立，加深了人们的孤独感和失落感。

心理健康是指一种持续且积极发展的心理状态，在这种状态下，主体能作出良好的适应，并且充分发挥其身心潜能。当前相当一部分青年职工的心理健康存在着隐患。强迫倾向、抑郁、敌意、人际敏感、偏执、焦虑等种种问题情绪不同程度地困扰着他们。这些情绪如果长期积累，得不到舒缓，将导致青年职工处于混乱状态。

在企业青年职工中建立有效的心理疏导机制，加强心理疏导。注重对心理问题的疏导，心理疏导通常是指工作人员通过与求助者之间良好的互动，运用一定的心理技术或手段，帮助心理疾病患者进行心理调适，对患者阻塞的病理心理进行疏通引导，激励患者自我领悟、自我认识和自我矫正，达到治疗和预防疾病、促进身心健康的目的。

加强心理健康服务，开展社会心理疏导，是维护和增进人民群众身心健康的重要内容。要把加强社会心理服务工作作为创新社会治理的重要内容，作为预测预警预防公共安全风险的重要途径。要充分认识健全社会心理服务体系、加强心理健康服务能力的重要意义，增强责任意识，自觉履行促进群众心理健康责任，加强制度机制建设。

要全面开展心理健康促进与教育,将提高公民心理健康素养作为精神文明建设的重要内容；创新宣传方式,传播心理健康知识,倡导健康生活方式,提升全民心理健康素养,培育良好社会心态,营造健康向上的社会心理氛围。以活动为载体，借助各种媒介，创新心理健康教育，打造浓厚的健康心理环境。通过电话、网络、心理咨询中心等多种方式为青年职工提供全方位的心理咨询服务；通过制作心理健康知识宣传版面、在企业网站和企业内部报刊上开设心理咨询专栏，邀请专家针对心理普查中反映出的青年职工中较为普遍、具有代表性的心理问题提供心理干预,建立和构筑好企业青年职工心理健康的网络防线。

企业应该充分认识心理健康教育和心理危机干预的重要性，加大资金投入，多种途径、多种形式宣传心理健康知识，提高心理咨询人员的专业素质，建立一个以咨询、普查、跟踪、干预一体化的心理咨询中心。借助各种媒介，打造浓厚的健康心理环境。通过电话、网络、心理咨询中心等多种方式提供全方位的心理咨询服务，在企业网站和企业内部报刊上开设心理咨询专栏，了解心理发展动态，及时干预，预防心理危机的发生，邀请专家针对心理普查中反映出的青年员工中较为普遍、具有代表性的心理问题提供心理干预。

（郑州市市政工程总公司 张静）

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