“小杨，我今天巡河了，你要记得把我的工分记上去。”浙江省丽水市景宁畲族自治县鸬鹚乡山下村的河长何振宝，对治水联络员小杨说。在看到自己的总工分排名进步了好几名后，何振宝这才放心了。

　　为进一步落实河长制，鸬鹚乡积极创新，实行“工分制”考评办法，充分调动河长工作的积极性。村级河长每月至少巡河4次，每次记1分。同时，治水联络员做好统计汇总工作，年底时以总工分作为河长考核的重要依据。

　　近年来，景宁县紧紧围绕省、市“五水共治”工作新部署和新要求，把深入推进河长制工作，作为保护水环境、改善水生态的重要举措。景宁全面推行河长制信息化APP（应用软件）平台，把河湖数据、河长档案、巡河信息、管理制度等情况纳入信息管理平台。只要点一点手机，就能即时查询有关情况。

　　景宁县水利局河长办相关负责人说：“通过信息化平台建设，借助科技手段实现智能巡河、智能治水，大幅度提高了工作效率和管理水平。”截至目前，县级、乡级河长巡河率达100%，总巡河距离达3378千米。

　　针对县级河道，景宁全面推行“双河长制”，每条县级河道在原来政府领导为河长的基础上，增加一名县委常委担任河长，并由县委书记、县长担任县级总河长。

　　河长上岗，水质上扬。目前，景宁县域Ⅰ、Ⅱ类水体占比达98%以上。在全省城市水环境质量评价中，景宁在各县（区）排名第一位。

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