嘉兴南湖，革命红船起航地、“红船精神”发源地、党的初心萌发地。近年来，驻守这里的浙江省消防救援总队嘉兴市支队南湖区大队，用“红船精神”铸魂育人，引导指战员坚定理想、苦练本领、锤炼血性，按照“全灾种、大应急”要求大力加强专业化、正规化建设，打造出一支让人民群众满意的“红船卫士”，日夜守护南湖安宁。

大队先后获得各种荣誉150多项，荣立集体二等功2次、集体三等功7次，被评为先进大队党委、先进基层党组织7次，基层基础建设先进大队、优秀基层单位8次，全省标兵大队2次；转制后被应急管理部消防救援局评为第一批“先进基层党组织”。

浙江省消防救援总队嘉兴市支队南湖区大队开展日常训练

远近闻名的“党员突击队”

南湖区消防救援大队有一支远近闻名的“党员突击队”，其渊源要追溯到上世纪60年代建队初期一次化工事故处置。当时，正值危急时刻，只听见时任队长大喊：“是党员的跟我上！”从此以后，党员当先锋打头阵这个优良传统就一直延续下来。

2000年，“党员突击队”正式建立。这是一支最会啃硬骨头、经常面临最危险境地的队伍。要想成为其中一员，必须要经过一步步严格筛选：要是业务能手，具备6年以上实战经验、熟练掌握上百种特种器材、参加过上千起救援……一代代突击队员用自己勇立排头、冲在前头的先锋模范精神，影响和带动周围指战员。

柴锋钧、吴金洪都是南湖区消防救援大队的尖刀突击队员，每人都参加过上万次抢险灭火救援，10余年来，这对“铁血兄弟”并肩作战千余次，始终坚守在火场最前沿阵地，挽回数亿元财产，挽救上百名群众生命，多次遭遇险境，但每次都凭过硬素质和出色技能平安归来。

2019年12月15日，南湖区新丰镇富瑞森无纺布有限公司突发大火。“轰”的一声，黑烟急剧喷涌近百米高，大火映红了南湖大桥镇半边天，一股火焰携带巨大冲击力瞬间破窗，从厂房内冲击出来，几名消防员火速回撤。等他们跑到安全地带时，最初位置已是一片火海……

消防救援站站长柴锋均清楚地记得，“要不是吴金洪发现轰燃征兆，大家及时撤退，人可能真没了。”

几十年来，南湖区消防救援大队指战员24小时在岗在位、枕戈待旦，全力保持“零事故”记录。建队以来，南湖区消防救援大队先后涌现出“全国特级优秀人民警察”“浙江省公安厅优秀人民警察”“全省十大消防卫士”“浙江好人”“道德模范”等一大批先进典型，1人荣立个人一等功，18人荣立个人二等功，68人荣立个人三等功。

织密社会消防安全“大网”

作为嘉兴市主城区，南湖区是全市经济、政治、文化、商贸中心，总面积439平方公里，辖11个镇（街道），居住人口近百万。面对沉重的消防安全管理负荷，如何破解主城区老旧小区多、高层建筑多、电瓶车乱充电、电线私拉乱接等“瓶颈”，建强社会面“防火墙”？

从2017年开始，大队重拳出击、持续开展了“清雷”“天网”等系列专项活动，将“环南湖”隐患清零、老旧小区改造、改造增配消防设施等一系列工作纳入民生实事项目，累计拆除和治理隐患集中区域21处，安装独立烟感探头23000余个、电动车集中充电口上万个，全区高层建筑远程监控覆盖率实现100%。同时，创新实行“南湖区社会单位消防安全品牌创建”“派出所消防执法办案积分制”等一系列举措，并率先形成镇（街）间“揭老底、纠隐患”互查模式，实现对众多“瓶颈”难题的各个击破。

为破解消防指战员人数少、灭火救援半径大的难题，南湖区消防救援大队瞄准“机制、保障、职能”关键词，整合蓝天救援队等社会救援力量以及社区网格员、灾害信息员等基层自救力量，实施乡镇街道专职消防队、企业和社区微型消防站能力提升、打造智慧消防等一系列创新工程，用3年时间实现专职队全部拥有功能齐全、配套完善、装备与时俱进的数千平米营房。同时，还建立完善应急救援联动体系以及与各应急联动单位、社会力量的联勤协作机制，不断强化跨区域增援、远距离行进、长时间作战的救援和保障能力。

实战是改革成效最灵敏的“检验仪”。2020年4月15日14时42分，南湖区十八里桥往城西大道方向，一辆水泥搅拌车发动机突然着火。接警后，南湖区消防救援大队、大桥专职消防队两支力量向事故现场疾驰，距离现场较近的大桥专职队率先到达，不到10分钟就迅速扑灭明火。

数据是最好的证明，以2019年为例，包括社会救助在内，大队共接警出动1598起，火警成灾起数同比下降12.4%，亡人火灾起数和伤亡人数全部“归零”。

打造“全灾种 大应急”救援力量

2018年，消防救援队伍整体改革转制。南湖区消防救援大队从此承担起应对处置各类灾害事故的重要职责，其救援范围、数量、强度和难度都不再局限于传统的防灾灭火和抢险救援，要求消防救援人员具有更加过硬的本领。

大队指战员扎实练好“基本功”，坚持每日体能训练，每月测试，每季度举办“五知一能”器材运用大比武，强化人与装备的有机结合；开展“环南湖”“六熟悉”工作，促进相关责任人对各方面情况“了如指掌”；与辖区重点单位、社区微型消防站实行联防机制，“以点带面，多点出动”，救早灭小；定期组织轮训、协同演练、实地帮扶等，建强社会应急力量……一项项基础夯实工作大处着眼、小处着手、做精做细，全区应急救援能力不断提升。

在夯实基础的同时，大队着眼适应“全灾种，大应急”要求，强化专业队力量体系建设，努力打造与城市消防安全需求相适应的“尖刀”力量和“拳头”队伍，专门成立了省级化工救援专业队和市级水域、地震救援专业队，参加各类化工、水域、地震、船舶、绳索、潜水、大型机械培训共计200余人次，培养出省级“双百”人才岗位新星2名、各类专业性人才20余人，成为嘉兴市化工、水域、大型机械等领域应急处突的重要力量。

2019年11月9日，在这个恰逢“火焰蓝”一周年的特殊日子里，南湖区消防救援大队经历了一场“大考”，成功完成一起突发应急救援任务。

当天上午，南湖区大桥镇中华集团公司一个在建工地发生倒塌事故，6名人员被困，其中有3人被埋压在废墟之中。南湖区消防救援大队到场后，迅速疏散、警戒、侦查、搜索、标识、救人、攻坚……面对现场倒塌建筑物形成“∧”“N” 不稳定形状等情况，他们采取支撑、顶升、破拆、排险和安抚被困者情绪等措施，经过一个小时战斗，将所有被困者成功救出。

以脚步丈量平安，用责任书写担当。从1965年至今，20000多个日日夜夜，南湖区消防救援大队指战员换了一茬又一茬，服装从“橄榄绿”变成了“火焰蓝”，但守望守护却从不曾间断，切实扛起了南湖边、红船旁消防救援队伍的特殊使命。

跑出便民服务“嘉速度”

南湖区消防救援大队党委把“创人民满意消防队伍”作为重大任务来抓，以“为民服务”为宗旨，打造“红色阳光”工程。他们按照省、市、区三级政府深化“最多跑一次”改革要求，跑出便民服务“嘉速度”。大队最先依法取消改建项目审批前置，消防审核办理时间由20个工作日减少至1个工作日。随着改革深入，消防审批政务服务事项实现100%“一网通办”，100%“掌上可办”，跑零次比例达到100%，承诺期限在法定期限基础上平均压缩95%以上，审批事项实现即办率达到70%以上。

从2019年4月23日起，大队全面配合职能移交，在为期2个月的审查验收职责承接过程中，派出技术骨干指导建设部门实地消防验收100余次，并定期协商解决难点问题，确保全面完成消防审批工作有序平稳过渡。群众通过官方微博、微信或拨打“96119”电话联系，一般问题当日答复，疑难问题2日内答复，必要时上门答复。

为方便路途较远的群众办事，大队还在各乡镇街道消防工作站设立便民岗，并通过创新红船消防服务队、96345红船消防服务站、红船服务岗等特色服务载体，搭起了消防救援队伍和辖区群众的“连心桥”。

他们常年不间断进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭开展消防安全宣讲培训，帮助照顾孤寡老人，对贫困儿童帮扶助学。2017年以来，大队累计开展消防安全宣传培训2650余次、讲座1890余场、火灾疏散逃生演练1130余次，受益群众近20万人。走访慰问敬老院、福利院、困难群众100余次，资助贫困学生7人，义务献血2万余毫升。

“我们这儿人手不够，你们能不能来帮忙消毒？”今年1月底，在抗击新冠肺炎疫情中，接到辖区穆河社区书记唐文琳向红船消防服务队的求助，队员们立即出动，为社区开展全面细致消杀。

如今，南湖革命纪念馆已正常开放，由朱灯文等多名“火焰蓝”组成的“红船精神”宣讲队，再次成为馆内一道独特风景。每个星期他们都要入馆当一天义务宣讲员，为五湖四海的游客讲述南湖边的初心故事。 （沈佳雪 李碧源） 

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